Tot 10 jaar geleden werd er door vrienden en collega's nog vaak vreemd aangekeken als je aankondigde om ondernemer te worden. Echter, steeds meer werknemers hebben de afgelopen jaren de stap gezet om ondernemer te worden. Het is niet enkel de werkgever die hierop aanstuurt om vervolgens de werknemer als zelfstandige in te huren om zo goedkoper te kunnen werken. Nederland heeft ook meer ondernemingsdrift gekregen.

Een groeiend aantal startende ondernemers in Nederland

Gestimuleerd door de overheid en enthousiast gemaakt door steeds meer initiatieven van onder meer de Kamer van Koophandel zijn steeds meer starters aan de slag gegaan. Nog meer lef hebben de ondernemers die in steeds grotere aantallen een start-up beginnen om heel nieuwe en innovatieve services en producten te ontwikkelen en commerciële toepassingen te geven. Een start-up vraagt vaak forse investeringen voor product- en marktontwikkeling. Veel start-ups streven na een tweede Google te worden. Onderzoek heeft echter aangetoond dat dit een combinatie van onder meer visie, doorzettingsvermogen, zelfbewustzijn en discipline vergt, waarover slechts bij een kleine groep ondernemers beschikt.

De kansen van start-ups

Het aantal start-ups is vrij schaars ten opzichte van hoeveelheid startende ondernemers. Volgens cijfers van het handelsregister zijn er elk jaar meer dan 100.000 startende ondernemers in Nederland, met name als ZZP’er of via een BV. Ieder jaar worden er enkele honderden start-ups opgericht. Dus van alle nieuwe ondernemingen is slechts een fractie een start-up. Van het aantal start-ups ontwikkelt zich maar een beperkt deel zich door tot een groot succes. Jaarlijks zijn er slechts enkele tientallen écht succesvolle start-ups in Nederland. Meer dan 70% sneuvelt vroegtijdig.

Nederlandse unicorns

Nederland telt ondertussen al meer dan een tiental unicorns (eenhoorns). Dit zijn de start-ups die tot ondernemingen zijn uitgegroeid met een waarde van meer dan één miljard dollar. Overigens kan het zelfs voorkomen dat in deze fase zelfs nog geen winst of maar beperkt winst wordt gemaakt. Deze unicorns zijn voormalige start-ups zijn ondanks hun enorme omvang soms ook vrij onbekend bij het grote publiek. In Nederland zijn dit: Elastic, Interxion, Crucell, Booking.com, GitLab, Coolblue en AcertaPharma. Hiermee presteert de start-up scene in Nederland zeker niet minder dan in het buitenland.

De start-up scene wordt volwassen

Het kost een grote inspanning en veel doorzettingsvermogen en kapitaal om een start-up tot een doorslaand succes te maken. Echter heeft zich in de afgelopen jaren in Nederland een start-up industrie ontwikkelt die actief start-ups ondersteunt. Accelerators of incubators staan start-ups bij door middel van voorlichting, coaching, delen van hun netwerk en toegang tot kapitaal en andere behoeften. Hierdoor stijgen de overlevingskansen van start-ups en kunnen ze een snellere groei realiseren.  Nederland kent ondertussen ook een snelle groei angel investors, meestal particuliere investeerders die in groepsverband bereid zijn om start-ups te financieren in ruil voor aandelen of een achtergestelde lening.

Begin jij de volgende start-up die uitgroeit tot unicorn?

Wanneer je een start-up opzet heb je statistisch de cijfers om te slagen tegen. Een succesvolle start-up is als een mirakel dat de wereld een stukje verandert. Excellerende ondernemers kenmerken zich door ervaring in hun vakgebied en regelmatig zijn ze serie-ondernemers en zijn meerdere keren een onderneming begonnen. Ook is er bij unicorns vaak een zeldzame combinatie van ondernemerseigenschappen en innovatie die een marktverschuiving teweegbrengen. Momenteel lijken de kansen voor ondernemers beter dan ooit. Er is er veel geld voor start-ups door de lage rentetarieven en Nederland is een succesvolle start-up hub geworden. Beschik je over werkervaring, een innovatief idee en droom je ervan entrepreneur te worden dan lijkt dit hét moment om je eigen start-up op te zetten.