Van vacature tekst naar vacature video
|
Het aantal vacatures blijft toenemen, terwijl het aantal werkzoekenden daalt. De krapte op de arbeidsmarkt neemt dus toe waardoor het steeds lastiger om voldoende en goed personeel te vinden. Dit vraagt om een andere aanpak in de recruitment. Laten zien wat je in huis hebt en overtuig met een vacature video! De populariteit van video groeit enorm maar in de recruitment worden video's nog nauwelijks ingezet. So time to start shining! |
 |
Voordelen vacaturefilm
Een vacaturefilm (of vacature video) heeft veel voordelen ten opzichte van een tekst.
Het inzetten van vacature video's leidt tot een (40 keer) hogere respons op social media ten opzichte van tekst. Daarnaast bevinden de latent werkzoekenden zich op social media. Een vacaturevideo is een perfecte tool om deze grote groep te bereiken. Niet alleen de respons op vacature video's is hoger, je bereikt ook relevantere sollicitanten. Zij kunnen door het bekijken van de video, al in een vroeg stadium bepalen of de functie of het bedrijf bij hen past. Zo niet? Dan solliciteren ze niet en scheelt dit de recruiter tijd en geld. De grootste groep mensen, en zeker praktisch geschoolden, zijn visueel ingesteld. Met een vacature video kan je deze groep beter bereiken dan met een vacature tekst. Het enthousiasme neemt toe na het bekijken van een vacature video.
Soorten vacature video's
Vacature video's of vacaturefilms zijn er in alle soorten, lengtes, vormen en namen. Wat voor video je laat maken, moet afhangen van het doel en de doelgroep die je wilt aanspreken. Veel video's hebben (uiteindelijk) als doel om mensen te werven. In de ene video wordt hier meer de nadruk op gelegd dan in de andere video.
Het inzetten van wervingsvideo's heeft bijvoorbeeld direct als doel om mensen te werven. Terwijl een employer branding video vooral als doel heeft zichzelf als aantrekkelijke werkgever te presenteren. Hieronder bespreken we verschillende soorten vacature video's.
1. Vacature video of wervingsvideo
Een vacature video wordt ook wel wervingsvideo of vacaturefilm genoemd. In een vacaturefilm ligt de focus op het werven van mensen voor een specifieke functie. Je geeft mensen een inkijkje in het werk/de functie, de sfeer en het bedrijf. Daarnaast kan je aangeven wat de functie-eisen zijn, maar ook wat jij te bieden hebt als werkgever. In een vacature video komt een duidelijke Call-To-Action naar voren die mensen moet aansporen om te solliciteren voor de functie.
2. Werkenbij video
Een werkenbij video is niet direct gericht op het werven van mensen maar heeft vooral als doel om mensen te informeren. Deze video geeft een inkijkje hoe werken bij bedrijf X is. Of hoe bijvoorbeeld het werken op de afdeling marketing bij bedrijf X is. Daarnaast moet een werkenbij video een positieve bijdrage leveren aan de employer branding van een bedrijf. Een indirect doel is het aantrekken kwalitatief goede mensen die bij de cultuur van de organisatie en/of afdeling passen. We kunnen wel stellen dat een werkenbij video een mix is tussen een employer branding video en een vacature video.
3. Employer branding video
Een employer branding is een wat algemenere video over het bedrijf als werkgever. Het doel van de video is om het werkgeversmerk naar voren te laten komen. De focus ligt hier natuurlijk op de aantrekkelijkheid van de werkgever. Wat onderscheidt de werkgever van concurrerende werkgevers. Oftewel, waarom zou je bij bedrijf X gaan solliciteren en niet bij bedrijf Y. Nu de concurrentie om personeel toeneemt, is het neerzetten van een eerlijk en positief werkgeversmerk ontzettend belangrijk. Sollicitanten hebben het voor het uitkiezen en zijn aan zet. Met een employer branding video kan je (positieve) bekendheid genereren voor jouw werkgeverschap. Het doel is niet direct om mensen te werven. Maar om je eigen mensen, werkzoekenden en niet werkzoekenden bekend te maken met jou als werkgever. Dit kan er in de toekomst voor zorgen dat ervoor gekozen wordt om bij jouw bedrijf te solliciteren.
4. Testimonial video
Een video die kan bijdragen aan employer branding is een testimonial video. In een testimonial video verpak je als het ware een review in een video. Zo kan een medewerker bijvoorbeeld vertellen over zijn ervaring. Dit kan gaan over zijn ervaring met werken voor bedrijf X. Maar hij of zijn kan ook vertellen over zijn bijdrage aan een bijzonder project. Het belangrijkste is dat de boodschap in een testimonial video oprecht en persoonlijk is.
Bekijk onze website om meer te weten te komen over vacature video's.